第18章 现在人到齐了，有好戏看喽(第2/5 页)

容都被弃用，造成了人力的浪费。“

“因此，为了提高效率，加大沟通，我觉得可以双向选择，他们所需的资料列表以绩效点为单位派给我们，由于绩效点总量有限，他们在派发的过程中就会谨慎起来，不会随心所欲，从而减少人力上的浪费。”

“而我们部门也会因为绩效奖金而主动选择想要的项目。”

这个双向选择，就给后勤部门增加了不少的主观能动性。

余意没有说出来的是，如此一来，后勤部也就有了拒绝的权利。

如果某个项目绩效点少，或者任务量太过于繁杂，大家就不愿意接手。

所有人不接的话，那就没有人推动项目进行了。

如此一来，反倒是数据部和营运部反而需要求着后勤部办事。

余意的提议其实很好，如此一来，就需要其他两个部门的员工深度把控手上的项目产能。

如果把控不到位，或者随心所欲，随意提请后勤协助，最终导致效益好的项目没能够营运好，而效益一般的项目花费过多的人力精力。

这样会直接影响到他们自己的个人绩效。

只是，如此一来，一些新的项目，以及短期性效益不高的项目就会被耽搁。

而且时间一久也容易出现员工之间内部摩擦和小团体事件。

因此，还需要再做综合性的调整。

屁股决定脑袋，余能想到的自然是她和部门的利益，她能够想到这个提案，已经算是上交了优秀答卷了。

余意眼巴巴瞧着苏叶莱，见她拿着资料默默听着，并不发表任何意见，心中有些忐忑，又有些期盼。

苏叶莱微笑了一下道：“你的提议很好，我会采纳，只是这涉及到了另外两个兄弟部门，所以还需要综合评估和协商一下。”

余意知道自己的意见肯定不会受其他两个部门的待见，但是能够得到苏叶莱的认可，她就已经很开心的。

而且，从心底里，她觉着苏叶莱会给他们争取到一定的利益。

她凑近了一些，和苏叶莱道：“苏经理，我最近差不多是两耳不闻窗外事，没有八卦公司的事情了，工作可认真了。”

苏叶莱忍不住勾唇笑道：“嗯，看到了，继续努力，会有成果的。”

“好咧。”余意开开心心打开玻璃门，步调轻快地差点没有飞起来。

不过还没有成功飞起来就撞上

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