第44章 金龙饭店易主(第1/3 页)
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王松年的牛肉面馆，规模做大了，经济效益也提高了。于是王松年对谢荣说，“一个企业要稳步发展，要有文化氛围，要有企业精神，要有凝聚力，要让员工成为企业的主人。让他们参与管理，献计献策，这样企业才能做强做大。”
“企业文化，不是说一说就能解决，而是有投入，用于企业的文化建设。”
“我们可以拿出一部分资金，订报订刊，购买书籍。让员工在空闲时间，读书学习，充实自己。”王松年继续说。
谢荣听到王松年这么一讲，便说，“企业文化是系统工程，要从培训抓起，规范员工行为，让员工有责任感，荣誉感，归属感。”
王松年见谢荣认同他的观点，便说，“那么，这件事情，就由你具体负责落实。”
“好的，我就按王总的意见做好就是了。”谢荣说。
于是谢荣为三个牛肉面馆订阅
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